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EL RECURSO HUMANO DENTRO DE LA EMPRESA, DEBE CUIDARSE COMO UN RECURSO PRIMORDIAL... SI ELLOS NO ESTÁN BIEN, LA EMPRESA NO LO ESTARÁ TAMPOCO.

Especialistas en el estudio comportamiento humano/métrica conductual y lenguaje no verbal, por más de 10 años, y aliado a uno de los 3 laboratorios de Neurocienca a nivel de Latinoamerica, Ofrecemos, utilizando técnicas, recursos y metodologia de impacto directo, la localización, dentro de su institución, de patrones, procesos y personas, que ralentizan, perjudican y/o interfieren, en el crecimiento del capital humano de su institución. Una vez localizados, utilizamos nuestros conocimientos, técnicas y herramientas, para reprogramar los patrones neuronales y así maximizar el potencial de su personal, influyendo positivamente en su vida personal, social e institucional, sobre todo.

Le ofrecemos a su Institución y a su Recurso Humano, cambios tangibles y sostenibles en el tiempo.

Levantamos información basándonos en nuestra especialidad en el estudio, análisis e interpretación de:

  • Métricas de Escritura, Habla y Kinestesica. (Cámaras y Grabadores de audios ocultos y visibles)
  • Micro y macro expresiones faciales.
  • Mapas mentales (Grupales o individuales, según sea el caso).

Incluimos los estudios, análisis, pruebas y resultados que los laboratorios NeuroCientíficos nos comparten, para generar la herramienta adecuada, que pueda lograr en su personal (tanto individual como grupal) el cambio necesario y la acción automática en beneficio de la empresa.  Esto nos permite, generar entonces, cambios reales en su engranaje laboral, para beneficio de la empresa y su personal. Logrando un ambiente laboral sano, estable y con sinergias a favor del proceso interno.

Hemos trabajado con:

UN TALLER DISTINTO, IMPACTANTE Y CON EFECTOS PARA TODA LA VIDA.

El ADN contiene las instrucciones genéticas usadas en el desarrollo y funcionamiento de todo organismo.  Ese mismo ADN, compuesto por cada uno de sus segmentos, es responsable de la perfección de dicho organismo.

Su empresa, tiene metas a las cuales llegar y cada segmento de la misma (colaboradores)  debe ser responsable y parte de  la perfección en el funcionamiento de su engranaje.  Para ello es importante lograr una integración y relación óptima y enriquecedora entre todos.

No se trata de imponer cambios sino de reprogramar mentes para que fusionados como un solo bloque, puedan ser invencibles, imparables y exitosos.

PARA CONOCER MÁS DE NUESTROS SERVICIOS EMPRESARIALES O COTIZAR, ESCRÍBENOS A manager@rodriguezpolo.com

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